如果這裡是峇里島的發呆亭

最近有需要招募新的人力，因為我先幫老闆在公司和人力銀行的網站上篩選履歷，所以看到蠻多的狀況，除了讓人笑到翻的天兵以外，也對現在初出社會的新鮮人極度膨脹的的自信覺得很…不可思議…

一般最常見的就是在填寫履歷時不夠仔細，輕忽大意的填出一些好笑的東西，有身高1978公分的（很抱歉，敝公司不能錄用您的理由是：辦公室不夠挑高！），有出生日期2006年的（咦？您不是剛滿周歲，怎麼能夠來上班呢？乖，回家找媽媽喝ㄋㄟ ㄋㄟ），性別欄填的是女性，但是身份證字號和照片明明都是男的？（男人身女人心？）諸如此類的笑點，讓累了一天的我笑到快抽筋…

中文的文法不通，太過口語化，錯字連篇，有看沒有懂的火星文，外加千篇一律制式化的抄襲，一看就知道複製履歷範本，然後把自己的名字和背景套進去，看起來就是了無新意，我覺得教育部需要做的應該就是加強 “正確” 的作文能力，再這樣下去，各國中小的 國文 老師可能會成群暴斃，暴斃的原因：因為改作文氣到心臟病發作。

還有一些是自信到過頭，有一位大學念的系所和我們要求的不符，我回信向他說明我們所需求人才的條件，措辭婉轉的回絕他的履歷，沒想到過了幾天收到他的回信，竟然很盛氣凌人的質疑我們為何只能用特定系所，他覺得他雖然念不同的科系，但是依舊可以把工作做好。

我看到這的MAIL真的是不知道該笑還是該氣，我們這個行業就是需求特定領域的人才，就算認為我們的工作內容太簡單、自己的能力超強，不是本科系就可以得心應手，但是這樣無禮的回信來嗆聲，那我還真不知道該做什麼樣的回應。

如果明知到學經歷不符，只是想要試試看能不能有面試的機會就算了，或許長官會被誠意和耐心打動，但是像這樣連基本的尊重和禮貌都沒有，就算符合公司的需求，大概也沒幾個長官敢用。

所以我也只好雙手一攤，把他的履歷和很沒禮貌的回信轉給人事單位，人事單位視情況可能就列為黑名單，他也可能就從此斷了進本公司的機會。